La SAS (Société par Actions Simplifiée) et la SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) correspondent à la même forme juridique. En revanche, c’est le nombre d’actionnaire qui les distingue l’une de l’autre. La société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU) est une forme juridique qui séduit de nombreux entrepreneurs souhaitant se lancer seul. Elle présente une grande flexibilité tout en offrant une protection importante au dirigeant. Cependant, elle n’est pas sans inconvénients, et il est essentiel de bien les connaître avant de choisir ce statut. Voici un aperçu détaillé des avantages et des inconvénients de la SASU.
Les avantages de la SASU
La protection du patrimoine personnel
L’un des avantages majeurs de la SASU est la protection du patrimoine personnel. En tant que société à responsabilité limitée, la responsabilité de l’associé unique est limitée aux apports. Cela signifie que, sauf faute de gestion avérée, les créanciers ne peuvent pas saisir les biens personnels du dirigeant en cas de difficultés financières de la société.
La souplesse de la gestion
La SASU se distingue par sa grande souplesse de gestion. Contrairement à d’autres formes juridiques sociétales, les formalités de fonctionnement de la SASU sont allégées et peuvent être adaptées aux besoins du dirigeants. L’associé unique a la liberté de définir les règles de fonctionnement de la société dans les statuts, ce qui permet une personnalisation importante. Par ailleurs, la SASU ne nécessite pas de capital social minimum, ce qui est un avantage certain pour les entrepreneurs qui débutent.
Le statut social avantageux du président de la SASU
Le président de la SASU est affilié au régime général de la sécurité sociale, comme un salarié. Cela lui permet de bénéficier d’une protection sociale complète, incluant l’assurance maladie, la retraite. Il peut également profiter de et l’assurance chômage s’il cumule son mandat avec un contrat de travail. Le régime général est souvent perçu comme plus protecteur que celui des indépendants, ce qui est un avantage significatif.
Une fiscalité avantageuse
Sur le plan fiscal, la SASU bénéficie également de certains avantages. Par défaut, la SASU est soumise à l’impôt sur les sociétés (IS), mais l’associé unique peut opter pour l’impôt sur le revenu (IR) pendant une période maximale de cinq ans sous conditions. Cela permet de choisir la fiscalité la plus avantageuse selon les revenus et les objectifs du dirigeant. De plus, les dividendes ne sont pas soumis aux cotisations sociales, contrairement à d’autre statuts, ce qui permet une certaine optimisation fiscale.
Les inconvénients de la SASU
Les coûts de la création et de la gestion
La création d’une SASU engendre des coûts, notamment en matière de rédactions des statuts, de publication d’annonce légale et d’immatriculation au registre national des entreprises (RNE). Ces frais peuvent être significatifs, surtout si l’entrepreneur choisit de faire appel à un professionnel pour rédiger les statuts. De plus, la gestion courante d’une SASU est plus coûteuse qu’une micro-entreprise, avec des obligations comptables plus strictes nécessitant souvent l’accompagnement d’un expert-comptable.
Bien que la SASU soit plus souple que certaines autres formes de société, elle implique des formalités administratives non négligeables. Il est notamment nécessaire de tenir une comptabilité complète, de déposer les comptes annuels au greffe du tribunal de commerce et de respecter des obligations de transparence. Ces démarches peuvent représenter une charge administrative importante, particulièrement pour un entrepreneur seul.
L’absence de couverture chômage pour le président
Le président d’une SASU, s’il n’est pas lié par un contrat de travail à sa société ne bénéficie pas de l’assurance chômage en cas de cessation d’activité. C’est un inconvénient notable, surtout lorsque l’activité de l’entreprise présente des risques d’irrégularité. Il est donc nécessaire pour le président de prévoir des solutions alternatives, telles que des assurances privées, pour faire face à une perte de revenus éventuelle.
L’imposition sur les bénéfices
Lorsque la SASU est soumise à l’impôt sur les sociétés, les bénéfices sont imposés au niveau de la société puis les dividendes sont à nouveau taxés au niveau de l’associé. Cette double imposition peut s’avérer moins avantageuse par rapport à d’autres formes d’entreprises, surtout si les bénéfices sont élevés. L’option pour l’impôt sur le revenu n’est disponible que temporairement, limitant ainsi la flexibilité fiscale à moyen terme.
La SASU est une forme juridique intéressante lorsqu’on est seul, mais peut devenir limitante lorsque l’entrepreneur souhaite s’associer ou faire entrer des investisseurs. La transformation de la SASU en SAS classique nécessite des formalités coûteuses et complexes, et peut poser des difficultés si la structure statuaire n’a pas été bien anticipée dès le départ.
La SASU séduit les entrepreneurs souhaitant allier autonomie, protection sociale et souplesse de gestion. Ce statut offre une responsabilité limitée, des statuts personnalisables et un régime social avantageux pour le président affilié au régime général. Son faible capital requis et l’absence de cotisations sociales sur les dividendes renforcent son attractivité. Toutefois, les formalités de création, les coûts administratifs et l’absence de couverture chômage pour le président peuvent constituer des freins. De plus, la fiscalité peut devenir moins avantageuse à long terme en raison de la double imposition des bénéfices. Avant de se lancer, une analyse rigoureuse s’impose. Si la SASU offre plus de crédibilité qu’une micro-entreprise, elle implique aussi des obligations qu’il faut anticiper pour en tirer pleinement profit.
