La création d’une entreprise en duo implique de constituer une société pour exercer légalement l’activité. Pour cela, il faut choisir une forme juridique parmi les statuts possibles (société par actions simplifiée (SAS), société à responsabilité limitée (SARL), société civile immobilière (SCI)…), définir la domiciliation de l’entreprise (son siège social), décider du capital social, etc. La rédaction des statuts sociaux de votre entreprise, la publication d’une annonce légale de création de société, la demande d’immatriculation de l’entreprise et le dépôt de ce dossier sur le guichet unique sont le début de votre vie d’entrepreneurs associés.
Quelles sont les formalités pour se lancer à deux entrepreneurs dans un projet de création d’entreprise ? Parmi quels statuts juridiques choisir pour créer cette société ?
Les statuts juridiquespossibles pour une entreprise en duo
Pour finaliser la création d’une entreprise en duo et lui donner une chance de se développer, le choix d’un statut juridique adapté est primordial, afin que le projet démarre avec des rôles respectifs bien définis pour chaque entrepreneur. Cet aspect est essentiel pour assurer une bonne gestion de l’entreprise.
Le choix du statut juridique de l’entreprise en duo se fera principalement parmi les deux les plus fréquents et adaptés à une TPE ou PME : ce sont ceux de la société à responsabilité limitée (SARL) et de la société par actions simplifiée (SAS). Toutefois, d’autres formes juridiques existent. Certaines concernent des projets avec des moyens financiers plus importants (la société anonyme SA). Il existe aussi des statuts juridiques répondant à des besoins plus spécifiques (la société en nom collectif SNC) ou à des activités libérales, réglementées ou non (société d’exercice libéral SEL).
Les caractéristiques de la SARL (Société àResponsabilité Limitée)
La société à responsabilité limitée ou SARL est un statut intéressant pour les créateurs d’entreprises en duo si leur activité est essentiellement d’ordre commercial. L’entreprise en SARL se décline sous plusieurs formes telles que la SARL de famille (les associés ont un lien familial). Pour les activités libérales réglementées (avocats, notaires…) qui veulent utiliser des statuts juridiques simples, il est possible de créer une société d’exercice libéral à responsabilité limitée (SELARL).
Quelles sont les caractéristiques de la SARL ?
- nombre d’associés minimum au sein de l’entreprise : 2,
- nombre d’associés maximum au sein de l’entreprise : 100,
- objet social commercial de l’entreprise : la SARL n’est pas accessible pour les activités de débits de tabac, les sociétés d’assurance, les organismes d’épargne, et de façon globale, toutes les entreprises libérales (activités non-réglementées),
- siège social : un local ou le domicile du gérant, dirigeant de la SARL,
- capital social : 1 euro minimum imposé. 20 % des apports en numéraire sont versés à la création de la SARL, et le reste dans les 5 ans. Le capital de la SARL peut être fixe ou variable (articles L.231-1 et suivants du Code de Commerce).
- responsabilité de chacun des deux associés : limitée et proportionnelle au montant de leur apport au capital social de l’entreprise,
- apports : en numéraire (euros), en nature (biens mobiliers et immobiliers) et en industrie (expérience, savoir-faire),
- décisions : soumises au vote des associés, lors des Assemblées Générales,
- durée de vie : 99 ans maximum avec possibilité de prorogation.
Les statuts de l’activité regroupent toutes ces informations, auxquelles s’ajoutent les coordonnées de chaque entrepreneur, formant ainsi les associés et créateurs de la SARL, le montant des apports de chaque associé au capital social ainsi que la répartition des parts sociales formant ce capital social. Pour simplifier la rédaction des statuts sociaux de la Société à Responsabilité Limitée, les entrepreneurs peuvent utiliser des modèles de statuts-types en ligne.
L’entrepreneur qui investit les fonctions de gérant majoritaire de la SARL a le statut de Travailleur Non Salarié (TNS). Depuis le 1er janvier 2020, il est affilié au régime général de la Sécurité Sociale. Les gérants, minoritaires et égalitaires, ont le statut d’assimilés salariés et sont affiliés au régime général de la Sécurité Sociale. Cela leur permet de bénéficier de la même couverture sociale qu’un salarié, hors assurance chômage.
L’EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) est la forme unipersonnelle de la SARL. Un associé de SARL peut donc racheter toutes les parts de la société pour devenir associé unique, sans que cela interrompe l’activité de l’entreprise.
Les caractéristiques de la SAS(Société par Actions Simplifiée)
L’entreprise en SAS est une forme juridique dont les statuts sont très flexibles. Les entrepreneurs y définissent librement le fonctionnement de l’entreprise. Par exemple, la SAS permet de personnaliser le rôle et les pouvoirs attribués aux dirigeants, laisse le choix de l’organe de direction, etc. Ces libertés statutaires expliquent que la SAS soit un statut prisé des créateurs d’entreprises surtout lorsque un projet à deux entrepreneurs voit le jour.
Dans une SAS, les parts sociales sont appelées actions et les associés sont des actionnaires.
Quelles sont les caractéristiques de la SAS ?
- nombre d’actionnaires minimum : 2
- nombre d’actionnaires maximum : aucun,
- objet social : peut englober toutes sortes d’activités,
- siège social : peut être situé au domicile de l’entrepreneur dirigeant (président),
- capital social minimum : 1 euro symbolique. 50 % des apports en numéraires sont libérés à la création de la société, les 50 % restant dans les 5 ans,
- intervention d’un commissaire aux apports : nécessaire pour évaluer les apports en nature.
- durée de vie : 99 ans maximum, prorogation possible,
- répartition des actions de la société : proportionnelle au montant des apports de chaque actionnaire.
Le président de la SAS est assimilé salarié. Il bénéficie du régime général de la Sécurité Sociale mais pas de l’assurance chômage. Le président ne peut pas prétendre, au titre de son mandat social, à certaines dispositions du droit du travail : procédure sociale de licenciement, salaire minimum, convention collective, etc.
La SASU (Société à Actions Simplifiée Unipersonnelle) est la forme unipersonnelle de la SAS.
D’après les statistiques Insee pour l’année 2020, les créations d’entreprises sont majoritairement unipersonnelles : 65 % de micro-entrepreneurs et 10% d’entreprises individuelles classiques. Parmi les 26 % restants, correspondant à la création de sociétés, la SAS et la SARL représentent environ 97 % des constitutions. Les autres formes pluripersonnelles (SA, société civiles, société en nom collectif SNC…) sont donc très minoritaires.
La SA (Société Anonyme)
La Société Anonyme correspond aux projets d’entreprises de grande envergure. Le fonctionnement de la SA est très encadré et cette rigueur se ressent dans la rédaction des statuts sociaux de l’entreprise. La société anonyme dispose de deux modes de fonctionnement : la SA à Conseil de Surveillance et Directoire, ce dernier étant composé de 2 à 5 membres, et la SA à Conseil d’Administration qui, quant à lui, compte de 3 à 18 membres.
Quelles sont les caractéristiques de la SA ?
- nombre d’actionnaires minimum : 2, pour les sociétés non cotées en bourse. Attention : pour qu’une Société Anonyme soit cotée en bourse, il faut que le nombre d’actionnaires soit, au minimum, égal à 7.
- nombre d’actionnaires maximum : aucun,
- capital social minimum : 37 000 euros. La première moitié des apports en numéraire est libérée à la création de la société, la seconde moitié dans les 5 ans,
- commissaire aux apports : obligatoire pour évaluer les apports en nature, composés des biens matériels (mobilier, ordinateurs, etc.) ou immatériels (dépôt de marque, fonds de commerce, etc.),
- apport en industrie : non admis,
- imposition des bénéfices à l’IS,
- dirigeants : assimilés salariés.
Les statuts sociaux doivent obligatoirement faire état d’un objet social, d’une dénomination d’entreprise et des modalités de cession des titres.
Les autres statuts juridiques, la SNC et la SCP
- La Société en Nom Collectif (SNC) rend tous les associés responsables indéfiniment et solidairement des dettes sociales. C’est un inconvénient majeur pour les créateurs d’entreprises en duo.
Au niveau fiscal, l’ensemble des associés de la SNC (dirigeants ou pas), est soumis au régime de l’impôt sur le revenu (IR), la société pouvant toutefois opter pour le régime d’impôt sur les sociétés (IS).
Les associés de la SNC sont commerçants et, qu’ils soient gérants ou non, ils ont le statut de Travailleurs Non Salariés. Si le gérant désigné n’est pas associé, il a le statut d’assimilé salarié. A ce titre, il bénéficie du régime général de la Sécurité Sociale, hors assurance chômage.
- La Société Civile Professionnelle (SCP) n’est accessible que si les deux entrepreneurs exercent des activités libérales réglementées (professions de la santé, du secteur juridique, de l’expertise technique…). Ce statut juridique rend les associés indéfiniment et solidairement responsables des dettes sociales.
Le capital social de la SCP est constitué d’apports en numéraire, nature et industrie. Aucun capital social minimum n’est exigé.
La création d’une entreprise en duo sous le statut juridique de SCP est soumise à un agrément émis par l’autorité compétente.
Un projet entrepreneurial conjoint à deux entrepreneurs (ou plus) demande de bien réfléchir au préalable à ce que cela implique. Chaque entrepreneur doit être conscient de cet engagement envers l’autre lorsqu’il s’agir de se lancer dans la création d’une société à deux. La rédaction des statuts juridiques de l’entreprise est essentielle : elle permet notamment de définir les règles de l’entreprise, de poser les bases des rôles et responsabilités de chaque entrepreneur mais aussi d’envisager l’avenir. Conflits, désaccords, ouverture du capital social, cession de parts sociales, développement de l’entreprise, déménagement, etc… il faut anticiper toutes les éventualités pour faciliter la prise de décision le jour J. Les formalités liées à la constitution d’une entreprise à deux restent cependant les mêmes qu’en solo.
