ANNONCE LÉGALE

LEAD BORDD ETHIC CONSEIL

Par ASSP en date du 15/06/2023, il a été constitué une SASU dénommée :

Siège social : 7 rue des Gastines 27270 FERRIÈRES-SAINT-HILAIRE Capital : 3000 € Objet social : Des prestations de conseil et d’accompagnement auprès des entreprises, des collectivités, des particuliers et autres organismes publics ou privés en s'inscrivant résolument dans les enjeux des Objectifs de Développement Durable (ODD). Du conseil en stratégie, organisation, gouvernance opérationnelle, ressources humaines, du coaching personnalisé, des services de formation, depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre. Ainsi que toute opération ou prestation se rattachant directement ou indirectement à l’objet social. Ces prestations et conseils personnalisés pourront porter a titre d'exemple sur : 1. Un accompagnement personnalisé sur : - Leurs réflexions et leurs programmes sur la Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE) pour une traduction en Ressources Humaines (RH) spécifique dans l'objectif de développer un business model performant et durable - L'évaluation des risques et des opportunités en Ressources Humaines dans l'application de la RSE .Le design de mode de gouvernance et la définition de stratégies RH performants - L’Engagement et le Sens : Perceptions des collaborateurs. Dispositifs de mobilisation interne. Redéfinition du contrat social interne. Design d’expérience collaborateur. Symétrie des attentions. - La construction, l'évolution et la mise en œuvre de leur stratégie sociale en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise en veillant à la qualité du dialogue social. 2. Des prestations de coaching individuels dans les entreprises ou auprès de particuliers et de formation à moyen terme si besoin - Des conférences sur le management RH, la transformation RH et sur le développement durable et ses enjeux auprès des professionnels, entreprises et organisations privées ou publiques. RSE/RH pour une traduction RH spécifique de la politique RSE dans l'objectif de développer un business model durable et performant - l'évaluation des risques et des opportunités RH/RSE- le conseil dans la définition de stratégies RH et dans le design de modes de gouvernance performants - l' Engagement et le Sens : Perceptions des collaborateurs. Dispositifs de mobilisation interne. Redéfinition du contrat social interne. Design d’expérience collaborateur. Symétrie des attentions. - La construction, l'évolution et la mise en œuvre de leur stratégie sociale en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise en veillant à la qualité du dialogue social. 2. Des prestations de coaching individuels et de formation à moyen terme si besoin 3. Des conférences sur le management RH, la transformation RH et sur le développement durable et ses enjeux auprès des particuliers, professionnels, entreprises et organisations privées ou publiques. Président : Mme BATAILLE Lydia demeurant 7 rue des Gastines 27270 FERRIÈRES-SAINT-HILAIRE élu pour une durée illimitée Admission aux assemblées et exercice du droit de vote : Chaque actionnaire est convoqué aux Assemblées. Chaque action donne droit à une voix. Clauses d'agrément : Les actions ne peuvent être cédées y compris entre associés qu'avec l'agrément préalable de la collectivité des associés statuant à la majorité des voix des associés disposant du droit de vote. Durée : 99 ans à compter de son immatriculation au RCS de BERNAY.